我们的职业生涯管理：
为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，源科推行员工职业生涯管理举措。主要如下：
1、导师引导制：从员工新上岗开始，导师定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
