为深入实施新时代人才强市战略，着力打造区域人才中心，衡阳市部分企事业单位及驻衡高校(含附属医院)，面向社会公开引进一批高精尖缺人才。
今天，三湘都市报记者获悉，本次共有165家用人单位计划引进1445人，其中44家市属企事业单位计划引进615人，117家县(市、区)属企事业单位计划引进352人，4所驻衡高校计划引进478人，包括博士研究生622人，硕士研究生或副高级专业技术人才724人，本科学士生99人。
相关负责人表示，衡阳市本次将以最灵活的方式吸引人才，提供最快捷的引才通道和最优厚的政策待遇。
事业单位(含市属高校)引进的人才可按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用合同，按照用人单位的正常上班时间工作。
驻衡高校、本地企事业单位合作引进博士研究生，即人才人事关系转入驻衡高校(含附属单位)作为正式在职在编人员，既在驻衡高校(含附属单位)承担科研教学等工作任务，又能通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受政府、高校、企事业单位三方人才政策待遇。
非公有制企业引才和事业单位及国有(含参、控股)企业引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。
事业单位及国有(含参、控股)企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。来衡参加考试考核的人员享受“免费住、免费游、免费行”，相关主管部门及用人单位将为考生提供免费住宿及车辆摆渡服务。衡阳市委人才办还将牵头市文旅广体局，向来衡考生发放衡阳旅游年卡。
据了解，高层次人才根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。本科学士生可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴。生活补贴享受期不超过3年。市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。
同时，为毕业5年内在衡阳中心城区自主创业、合伙经营的大学生及创业创新基地的小微企业提供担保贷款，免资产抵押、免担保费。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读；配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排。
此外，向高层次人才推出“雁城英才服务金卡”，向来衡就业创业的各类人才推出“雁城人才大礼包”，统筹整合人才补贴、子女入学、配偶安置、交友联谊、安居保障、医疗保健、交通出行、休闲购物、景点旅游等优厚待遇和优质服务。
