2月1日举行的山东省青岛市人力资源社会保障工作会议透露，今年，青岛市将突出稳就业保就业工作主线，系统推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，深化行风建设，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，确保“十四五”人力资源社会保障事业开好局。
促进更高质量更加充分就业
“做好今年的就业工作，要持续筑牢‘稳的基础’、守住‘保的底线’，着力在扩渠道、提质量上下功夫。”青岛市委组织部副部长、市人社局局长胡义瑛表示，人社部门要把稳就业保民生作为重大政治责任和第一位的工作，引导全市企事业单位履行社会责任，在吸纳人才就业方面积极作为，汇聚各方力量形成稳就业促创业的工作合力。
强化就业优先政策，青岛坚持经济发展就业导向，完善重大投资、重点建设项目与就业联动机制，千方百计稳定和扩大就业，实现全市城镇新增就业35万人，政策性扶持创业3万人，就业困难人员就业1.5万人，城镇登记失业率在4%以内。
突出抓好重点群体就业方面，适应市场主体用工需求，实施鼓励外地在青务工人员留青过年专项行动，搭建“企业急需紧缺用工对接平台”，缓解企业缺工难题。实施大学生聚青行动、大学生实习见习计划，引导和鼓励高校毕业生到城乡社区基层就业，提升“青岛人社·学历汇”平台辐射效应。实施就业困难人员援助服务新模式，实现分级分类有效帮扶。
