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创业公司给新员工如何制定职业规划

作者: 日期:2013-09-30 09:40:58 人气:251

许多刚毕业的大学生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉,就业与职业理想相差甚远,薪资待遇也与期望值有较大的差距。职业发展也没有按照制定的规划一步一步走,以至于怀疑当初制定的职业规划是否正确。这种情况让很多人产生失落感。

不管是刚毕业的大学生还是工作几年的职场人,一定要明确目前所处的工作状态能够获得升职,能够获得更多的工作内容,工作授权,以及工作职责的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC-WiseConsulting合伙人张皓凡说:“在如今市场化环境中,怀才不遇的现象很少见,如果你有办法能够让直接领导看到你很用心把琐碎的事情做好,那么机会不可能属于别人的,只会属于你。”

张皓凡说:“职业生涯很难预测你将来会从事什么工作,将来所从事的工作是否跟大学专业有关。大多数人的职业与专业是不吻合的,除了一部分学计算机专业,毕业直接从事技术工作;在我看的简历当中像学法律、历史、中文、营销的专业和未来所从事工作的重合率不超过20%。”