《华尔街日报（WallStreetJournal）》最近报道了一些没有管理者或者至少只有很少管理者的高科技公司。例如，软件公司三十七信号（37signals）已经存在了大约14年。它规模小，并在远程工作人员们的协作之下销售产品（我过去曾用过一款，其运行效果相当不错），并且，它对存有管理者想当谨慎：
之前被解雇了的[联合创始人贾森（Jason）]负责公司的主要产品、大本营（Basecamp）项目管理软件，此外还照看其它的产品以及制定战略。但是，他的精力是如此分散，而有关其作为员工们共享信息的枢纽、协作处理文件以及讨论想法的项目管理软件的关键决策有时候会悬而未决几个星期或几个月。
该公司寻找可以指导自己的工作并实际生产出某些东西而不是看着别人生产的人来取代管理者。
