如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽，但如果是员工打算辞职，会表现出哪些迹象呢?最近，我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次，甚至错过了客户的截止日期，这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通，看他是否出了什么问题，希望做些什么来帮助他，可结果毫无用处。我并没有太多担任团队领导者的经验，所以，我接下来该怎么办?
据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周公布，6月份约有200万人辞职，而且随着经济稳步好转，这个数字还会继续增加。不过，全球人力资源公司罗致恒富(Robert Half International)高级执行董事保罗•麦克唐纳德说：“打算辞职的员工多多少少都会表现出一点迹象。雇主们告诉我们，有员工准备辞职的时候，他们通常会表现出五种迹象。”
很不幸的是，你已经发现了其中的三种：热情减退，工作积极性下降;更频繁的缺勤;失误突然增加，比如错过截止日期等。
