警惕企业中的五种虚假执行力

第一种虚假执行力：无条件服从——只强调员工“服从”，不强调员工的智慧

很多人讲执行力，很喜欢强调员工的无条件服从。这种观念是OEM(代工生产)制造业时代的产物。实际上这是一种基于“规模制造”的虚假执行力，其本质是把人当成了工具。而现在与过去的不同在于：

过去OEM时代，强调员工无条件服从，目的是进行机械化大生产，规模效率;