首先来看两份调查资料：
2010年，《Kelly全球劳动力指数调研》显示：全球忠诚度最高的雇员主要集中在北美地区，有52%的员工表示他们“完全忠诚”于自己的工作。而亚太地区和欧洲的平均比例则分别是47%和36%.在中国，有53%的受访者表示“完全忠诚”于自己的工作。
2011年，美世咨询公司针对全球17个市场超过三万名员工开展的专项调查结果显示，中国员工对企业的忠诚度相较五年前调查时大幅减弱，离职率翻倍增长……另外，有超过1/3的员工正开始认真考虑离职问题，在24-29岁的人群中有70%曾考虑离职。
