如何成为一个好的领导者没有定式。适合这家公司的管理风格不一定适合另一家。领导风格有很强的领导者个人色彩，从某种程度上来说，它反映了领导者的个人天赋。我们邀请了四位CEO分享了他们各自最成功的领导策略。
雇佣最优秀的人 为他们服务
“作为一名CEO，你的工作应该是尽最大可能把最优秀的人放在最适合的位置上。你应该提供给他们所需的工具，别给他们添乱，必要时为他们清除障碍。很多 人都了解这点，但却很难做到。我一直在秉持这个原则。我启发员工们如何检测自己的创意、维护客户关系以及如何做有益于公司发展的事。在我们的日常交谈中， 我们讨论如何发展，如何解决问题，他们需要我帮助解决的障碍是什么。我可以很坦诚地说我百分百信任团队中每个人，他们也知道无论何时我都在支持着他们。到 目前为止，我们做得非常出色。”
