面试，各种各样的问题接踵而至，有的人会因对这些问题的回答博得面试官的青睐，也会有人因此而失去一个机会。只有掌握了规律，你才能突破重围。近日，潇湘人才网的招聘顾问给大家总结了一下面试三大之“最”，大家快来看了：
1、出现频率最高的问题
每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍，出现率高达95%。由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
