我们的职业生涯管理:
为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展,源科推行员工职业生涯管理举措。主要如下:
1、导师引导制:从员工新上岗开始,导师定期与新员工进行面谈辅导,帮助新员工尽快适应工作环境,提升工作技能,并引导新员工做好职业发展规划。
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习近平:想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难
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从党史中汲取奋进新征程的智慧与力量
本会邵阳分会即将挂牌成立