一年前，百度创始人李彦宏以内部邮件的形式，提出“狼性”文化，要求百度员工居安思危，淘汰“小绵羊”;一年后，腾讯创始人马化腾同样也以内部邮件的方式，要求干部要保持“饥渴”，别做富二代，希望大家成为闯二代、创二代。虽然表述不同，但就其本质内涵来看，腾讯的“饥渴”，与百度的“狼性”要求，有着异曲同工之妙。
过去一年，互联网产业发展迅猛，尤其是移动互联网正在重塑产业格局，各大互联网公司很明显感受到了巨大的潜在危机——随着新技术、新产品和新模式的不断革新，只要一旦缺乏创新能力、甘做温吞的小绵羊，稍有不慎，就有可能随时被市场所抛弃。这样的前车之鉴，在互联网业实在太多。
现在，百度和腾讯，中国互联网的两大巨头，相继呼唤“狼性”文化，可以说，也预示着一轮呼唤“狼性”文化的浪潮，正在席卷互联网产业。因为百度和腾讯就是中国互联网的标杆，行业性领导者尚且如此，那些处于追随者位置的企业，更加没有理由不“狼性”。其实，早在去年，李彦宏提出“狼性”文化之后，很多公司已经这么做了，只是没说而已。
