又到一年毕业季，如何实现本土院校与企业的人才供需无缝对接?今天上午，娄底举行校企合作人才供需签约仪式，湖南人文科技学院、娄底职业技术学院等4所院校，与娄底经开区等5个园区签订校地合作战略协议，并与20家企业现场签订校企合作协议、应届毕业生就业意向协议。
为助力各类企业纾困增效，促进应届毕业生区域就业的良性循环，娄底充分联通校企、沟通信息、搭建平台，以人才链的“强”，托举产业链的“优”。从3月1日开始，娄底共组织91家企业向毕业生提供机械、材料和信息化等方面的岗位800余个。
今年，娄底制定“人才新政36条”，用“真金白银+真心实意”涵养“近悦远来”的人才生态，进一步提高本地院校毕业生在本地的就业率，做到事业留人，情怀留人、待遇留人。政府牵线搭桥，共同帮助学校和企业搭建相应的合作平台，完善政策保障体系;企业加大沟通力度，与学校共同开展研究、革新、研发等全方位的人才合作培养;学校把握企业求才脉搏，及时改革创新教学模式，不断培养高技能人才。
娄底逐步建立起校企合作、人才供需常态化的工作模式，全力破解企业招工难、引才难与高校毕业生就业难、创业难。今年毕业季已有378名应届毕业生向实体企业投递简历，签定意向留娄工作协议，此次签约的4所院校已向5个园区输送教授和博士等专家166名。
