大量的应届毕业生起薪每月2000余元，仅够买半部苹果手机，乃至“月光”，在我看来是再正常不过的事情。绝大多数毕业生没有特殊的技能和才华，更没有充分的社会实践经验，哪一家企业也不可能一下子就给刚入职的他们定高薪。更何况，多数毕业生被招聘上岗是作为普通劳动人员来对待的，他们原本就应该拿相当于普通劳动者的收入，这没什么可稀奇的。
另外，刚入职者薪酬低一些未必是什么坏事。至少可以培养健康的生活情趣和至少让他们学会如何更科学的“理财”。大学生走向社会、参加工作，不应该好高骛远，未来的成功正是建立在低层工作岗位和低层次的收入基础之上的，大学生初入职者不应该有“一口吃个胖子”的不切实际的心理，工资收入水平低一些反而是一种锻炼和磨砺。
工资增长机制更重要
