浙江金华的一家公司规定，员工喝多少酒发多少年终奖：男员工一杯白酒500元，一杯红酒200元，一杯啤酒100元；女员工在这个基础上翻番……老板解释，因为公司主要从事的是销售业务，而酒量是决定销售业绩的重要因素，所以采取了这种方式来发放年终奖。（1月26日 中央人民广播电台）
要说这段时期最热的话题，一定少不了“年终奖”。“土豪派”有砌“钱墙”分红的，有发房子发车的；“奇葩派”有送内蒙古活羊的，也有发“苹果、牌、笔记本儿”的。令人眼红也好，哭笑不得也罢，在集体内部至少也算按劳分配，论功行赏。金华这家公司的年终奖，虽说是“喝多拿多、上不封顶”，土豪气息浓郁，但这一反常规的“论酒行赏”，不得不说，这馊主意有够奇葩。
过量饮酒伤身，这恐怕是小学生都清楚的道理。这位老板看员工在自己面前抢着端杯是高兴了，可不知他是否想过，万一喝出人命来了咋办？不胜酒力的同事，或许还会“浅尝辄止”，然后自认倒霉；可要真碰上自以为海量的人，铆足了劲要在年终奖上“勇攀高峰”，利令智昏下失了分寸，喝高了上医院的概率恐怕不低。对于那些卖肾买iPhone的人，我们或许还会嗤之以鼻，骂其咎由自取；但对于为了年终讨赏而喝坏身子的人，我们还真笑不出来。天知道年终奖对小白领而言有多重要，尤其是那些独自在外打拼的年轻人，跨年关时，是咧着嘴笑，还是瘪着嘴哭，很大程度上，还真取决于年终奖的多少。在这样奇葩的奖励机制下，越奇葩的举动反而越显辛酸。
