本报评论员 袁云才
近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者表示“公务员不好当”，部分人甚至开始考虑离职转型。（1月9日《新京报》）
公务员主动辞职的现象，在上世纪90年代初期并不算新闻，那时都是为了“下海”捞金。而最近十几年来，要求辞职“下海”的公务员极其罕见，相反每年的“公考热”持续升温，有时一个岗位几千人争抢，甚至出现硕士生争当城管、环卫工的奇观。
在此背景下，竟有公务员考虑“离职转型”，这是为什么呢？报道称，是中央不断出台的禁令，使一部分人感觉“公务员不好当”了。这话或许符合多数人的直观感受；但从逻辑上来分析，却有诸多矛盾之处。纵观中央2013年出台的禁令，无一不是对公务员廉洁从政的最基本要求，例如不许铺张浪费、不许收受礼品等，并无特别苛求，何以竟生出“当官不易”的感慨？若社会上每个行业都如此矫情，则每个人都是“不易”的。譬如，不许弄虚作假，商人就有理由感慨“经商不易”；不许收患者红包，医生就会叫嚷“从医不易”；不许偷扒抢劫，就会有混混感叹“混日子不易”。这样一推理，世上还有什么活计好干，什么角色好当呢？
