招聘会上罕见一幕，正在频频上演：用人单位一大早就来了，求职的大学生姗姗来迟；一见招聘官，还没毕业的大学生问待遇，讲条件，根本不担心用人单位嫌烦……让招聘组织者不解的是，人才交流会上一些好职位，有时也只能收到一二十份简历。
南方人才市场管委办主任王世华分析，现在人才市场“90后”特征明显，“90后”更注重个人价值的实现，“薪酬已不是他们最关心的话题”。
“90后”求职关注年假待遇
招聘会上罕见一幕，正在频频上演：用人单位一大早就来了，求职的大学生姗姗来迟；一见招聘官，还没毕业的大学生问待遇，讲条件，根本不担心用人单位嫌烦……让招聘组织者不解的是，人才交流会上一些好职位，有时也只能收到一二十份简历。
南方人才市场管委办主任王世华分析，现在人才市场“90后”特征明显，“90后”更注重个人价值的实现，“薪酬已不是他们最关心的话题”。
“90后”求职关注年假待遇
