@华西都市报:旅游、豪车、分红、培训……五花八门的年终奖励让人“眼热”，而抱着“拿了钱就辞职”想法的人也不少。既想拿到大奖，又想年后就走人？这如意算盘打得也太好了。为了防止员工拿到钱就跳槽，许多企业在年终奖发放方式上做起了“文章”：分批分次发放，或者干脆推到年后再发。
成都“土豪”公司的“宝马车+马代游”年终奖，让不少网友“眼红”。不过，年终奖不是那么好拿的，为了防止员工拿了年终奖就跳槽，上述“土豪”公司要求获得宝马奖励的员工必须与公司续约3-5年。
在华西都市报通过华西都市网、华西都市报官方微博和微信发起的年终奖调查中，不少网友都表示，准备拿了年终奖就跳槽。而为了防止员工在年后大量流失，企业在年终奖发放的方式和时间上，做起了“文章”，于是出现了企业与员工“斗智斗勇”的故事—有的企业把年终奖拖延到第二年下半年才发，有的分两三次发放，有的在发年终奖的时候与员工续签合同……
