广东高校毕业生本科综合专场招聘会日前举行，375家企业提供近2万个工作岗位，吸引2万毕业生进场求职。尽管广东省教育厅此前明确要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，但现场仍有一些企业对求职大学生提出211高校毕业的要求，甚至拒绝对非211高校毕业生进行面试。（12月3日《广州日报》）
越是就业形势严峻，促进公平就业越显重要。在就业市场上，一些用人单位设置不合理甚至稀奇古怪的招聘门槛，将一部分求职者拒于竞争大门之外，制造了形形色色的就业歧视。除人们熟知的性别歧视、户籍歧视乃至相貌歧视、血型歧视外，近年来很多单位把招聘对象限定为985高校、211高校的毕业生。这是就业歧视的变种，姑且称之为“学校歧视”。
鉴于此，教育部于今年4月发文，要求凡是教育部门和高校举办的就业招聘活动均须做到“三个严禁”，包括严禁发布含有限定985高校、211高校等内容的招聘信息。接着，广东省教育厅也发布通知，再次予以强调。但是，一些用人单位有令不行、有禁不止，仍公然打出“非985院校、211院校毕业生不要”，无异于给就业歧视火上浇油，助推就业不公。
