王丽是苏州某外资企业的人力资源专员。谈起性别歧视，王丽既有亲身感受，又有一大堆的道理。
前年，王丽从大学毕业。她回忆说，在一次招聘会上，自己刚递过简历进行简单的自我介绍后，对方第一句话不是问她的成绩和能力，而是问起她的个人情况：“有没有男朋友？准备什么时候结婚？”同时，这位招聘专员还特意向王丽强调，企业内部员工之间不允许谈恋爱，“如果要结婚生子的话，还需提前告知单位，企业会根据具体情况调整岗位”。为此，王丽还与她理论起来，她说：“你也是女人，女人何苦为难女人？”
如今，王丽自己做起了企业的招聘工作，她反而理解了当初招聘专员这些问题。“虽然我自身也是女性，但如果单单从公司效益出发，我在招收员工时也更青睐男性。”
