河南省濮阳市濮阳县发布的“2012年公开招聘民生医院工作人员实施方案”显示，报考对象“须具有濮阳县常住户口或为濮阳县籍生源”。陕西米脂县事业单位工作人员公开招考，其公告规定的“招聘对象及范围”也要求考生“发布公告之日前户籍在米脂县”。近日，记者调查发现，全国多地事业单位招考时，都设置了户籍限制，规定只有本地户籍的人才能报考。
虽说事业单位招聘限制户口与传统意义上的萝卜招聘不同，但是，非本地户籍不能报考也可以看作是为本地考生量身定做岗位。地方政府不是开放聚贤，广纳英才，而是关门用人，奉行地方保护主义，必然会让求职者大失所望。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确提出，事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。地方政府招聘事业单位工作人员设置户籍门槛，放大户籍福利，难逃就业歧视之嫌，公开招聘的意义也就大打折扣了。
