时下正是2014届高校毕业生求职季节，苏州大学党委书记王卓君教授很担心一种情况出现。日前，他在天津大学召开的当代中国大学精神高层论坛上指出，现在教育部门把就业率作为衡量一个专业是停是办的标准，就业率低了就会“黄牌”警告，再低的就要停招。他不赞成这一做法。“如果这样评价，大学的价值理性何处安身呢？”
王卓君教授是南京大学哲学系1978级的学生。他记得自己入学时，哲学系的录取线很高。而现在，国内很多高校哲学系已经多年没有收到第一志愿考生，苏州大学哲学系改为隔年招生。哲学专业在任何大学都属冷门，以就业率衡量，哲学专业肯定面临更大的停招威胁。
最近几年，我国许多高校尝试将就业率跟招生挂钩。针对2012届、2013届毕业生就业工作，教育部连续两年发出通知，明确提出将就业率与专业招生挂钩。如2012年提出要健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。2013年要求把就业状况作为招生计划制订、经费投入、专业设置等工作的重要依据，连续两年就业率较低的专业，除个别特殊专业外，应调减招生计划直至停招。
