又到了一年一度的“金九银十”招聘旺季。这边厢，为了第二年的业务拓展及人才储备，不少企业马不停蹄进入吸纳人才的关键时期；那边厢，职场已就业者和应届高校毕业生也蠢蠢欲动，期望重新觅得心仪岗位。
智联招聘、科锐国际人力资源有限公司近日发布了《2013年白领秋季跳槽调研报告》（简称《跳槽报告》）、《2013中国雇主品牌关注度调查》（简称《雇主品牌调查》）。前者统计数据显示，约五成受访白领表示已经完成跳槽或正在寻找新工作，三成受访者称有跳槽想法，仅有一成左右的受访者明确不会跳槽。而后者分析指出，最能影响跳槽选择的雇主品牌特质是“薪酬”、“个人发展机会”、“福利制度”。
6500受访者中八成有意跳槽
