带薪年休假是法律赋予劳动者的一项基本休息权。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的人都期待着在休假期间，能够与家人一同外出，放松身心，可黄金周景点拥堵、高速爆堵等问题，让劳动者们不得不将充分享受假期的目光集中在了年休假上。某中级人民法院发布的一项调研却显示，在该院过去一年所审理的3467件案件中，有45.2%包括了因未能享受年休假而要求补偿的诉求。那么，到底是什么让劳动者享受法定年休假变得如此不容易？
以待岗用工规避年休假条件
2007年4月，邢某到某科技公司任职，直到2010年5月与公司解除合同，邢某先后签订了四份劳动合同，且合同期限都不满一年。这些合同中约定，正常工作期间支付正常月工资，在生产任务不足的待工期间支付月生活费。
