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“同工同酬”不能沦为“纸上权利”

作者: 日期:2013-09-04 13:14:15 人气:508

同工同酬的分配原则在保障相对弱势的劳务派遣工的权益,促进劳动关系和谐、稳定,保障收入公平乃至社会公平等方面,无疑具有重大意义。此番征求意见,相信相关部门一定是本着倾听民意、汇聚民智的态度,努力出台好的制度。

  人力资源和社会保障部起草的《劳务派遣若干规定(草案)》已于8月7日向社会公开征求意见,这使得规制劳务派遣的话题再度升温。为此,本报从8月30日起推出系列报道,剖析劳务派遣中的若干热点难点,回应公众关切。9月2日,本报系列报道之三聚焦的是同工同酬问题,相关专家和公众都在接受采访时表示,同工同酬需要进一步细化和明确,同时表示同工同酬应该包括工资和福利待遇。

  而稍早之前,有媒体刊发的关于同工同酬不包括福利和保险的说法引发了关注。目前,这个问题尚在讨论和征求意见的阶段,究竟结果如何,还有待专家学者建言献策,以及相关部门的共同参与。