2013年有699万毕业生毕业，被称为“史上最难就业季”。但就算是在“最难就业季”里，仍旧有许多企业抱怨找不到合适的员工。一边是“用工荒”，一边是“就业难”，究竟是怎么造成了这种矛盾的存在呢？
许多HR表示，企业招聘时并非是无人来应聘，而是许多人答应面试却爽约。相关机构对此展开过调查，而对2300多家企业调查后发现，近两成雇主在招聘应届毕业生时，都面临着超过75%的面试爽约率。
某社区的一篇名为《昨天约了5个人来面试，居然全部放我鸽子，气死人了》的帖子里这位HR就表示对此现象不满。这位HR在一周内收到近三十封简历，向其中7个人发出了第一轮面试邀请，其中5个人回复，确认参与面试。但到面试时，这5个人却因为种种原因未能前来面试，面试官、人力资源负责人被集体放了鸽子。
