从7月1日起，实施近五年的劳动合同法做出首次修改，其中要求被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。中山市渝通劳务派遣有限公司负责人丁先生称，此前可以通过劳务派遣业务每个月赚200元/人的管理费，但新的劳动合同法实行，只能从用人单位获取400元（分两个月给）的介绍费，这将使得劳务派遣公司“很难做下去”。
提高门槛整合或洗牌取决于政府态度
根据7月1日起修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务的机构，其注册资本从以前的不得低于50万元提高到不得低于200万元；劳务派遣机构须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；经营劳务派遣业务机构应当向劳动行政部门依法申请行政许可等。同时修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同时规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。
